7 vragen aan… Denise van der Vegt

Doordat ik deze opleiding heb gedaan, kan ik voor mijzelf kansen creëren om meer uitdaging te vinden in mijn werk. Uiteindelijk wil ik dankzij deze cursus (en de PEP, ook een aanrader!) doen wat één van mijn passies is: met collega’s ervoor zorgen dat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen!

Ook is de combinatie van werken en leren een mooie optie, omdat je zo datgene wat je leert tijdens de cursus meteen kan toepassen in de praktijk. Door met andere cursisten te sparren, ervaringen met elkaar te delen en verhalen te horen, leer je ontzettend veel en verbreed je je kennis op een leuke manier.

Hiervoor werkte ik op de BSO en viel ik soms in op de peuterspeelzaal en de kinderopvang.

Sinds oktober ben ik met mijn nieuwe baan begonnen. Hier ben ik eveneens werkzaam in de kinderopvang en op de BSO.

Doordat de opleidingsdagen maar één keer in de twee weken waren, kon ik het goed combineren met mijn werk. Er was voldoende tijd om buiten de opleidingsdagen de gevraagde opdrachten uit te voeren.

Door de opleiding Pedagogisch Coach en Beleidsmedewerker te volgen, kreeg ik de kans om mijn pedagogische visie onder de loep te nemen. Dit deed ik met de kennis die ik opdeed tijdens de opleiding en ook door te sparren met cursisten en collega’s. Hierdoor kon ik mijn visie aanpassen waar ik dat nodig vond. Het belangrijkste was eigenlijk wel dat ik mezelf bewust werd van mijn eigen visie en handelen, waardoor ik ook makkelijker met collega’s in gesprek kon gaan.

Het inzetten van de kwaliteiten van collega’s.  Ook het aanmoedigen van kinderen, in plaats van werken aan het onbekwame. De volgende zin heeft mij daarbij veel inzichten gegeven:

”We zijn bewust gaan werken aan het bekwame. Als je bewust werkt aan het bekwame, gaan ze onbewust het bekwame toepassen’’ (HUmedia1, 2009).”

Door ieder zijn talenten en kwaliteiten in te laten zetten, bereik je veel meer dan dat je alleen maar focust op wat nog niet lukt of werkt… Ik kijk nu met andere ogen naar teams en ook mijn eigen team. Waar is mijn collega goed in? Hoe kan zij mij helpen en hoe kan ik haar helpen met waar ik goed in ben? Dit zijn vragen die ik mezelf en het team kan stellen om samen sterker te worden.

Het filmen van een (oefen-)coach-gesprek en deze tijdens de cursus laten zien en bespreken. Dit is voor mij waardevol geweest, omdat medecursisten en de docent waardevolle feedback gaven waar ik veel van geleerd heb. Medecursisten zagen weer andere dingen tijdens het gesprek dan dat ik zelf zag. Hierdoor kon ik groeien in mijn rol als pedagogisch coach.

Jezelf uitdagen, ontwikkelen en groeien als pedagogisch medewerker en coach.

Je leert niet alleen hoe je collega’s kan coachen, maar je groeit ook als pedagogisch medewerker. Dit komt omdat je je bezighoudt met pedagogische casuïstiek, waardoor je aan het denken gezet wordt en je handelen kan optimaliseren.

Wanneer ik zie dat kinderen de kans hebben gekregen om zich op hun eigen tempo in een veilige en uitdagende omgeving hebben kunnen ontwikkelen. Dat ik daar op mijn manier samen met mijn collega’s een bijdrage aan heb mogen leveren is geweldig!