Hogeschool KPZ is een zelfstandige, kleinschalige hogeschool in Zwolle, waar alles draait om de sector Kind en Educatie. Vanuit Hogeschool KPZ ondersteunen we via KPZnext leraren en professionals in onderwijs, kinderopvang, jeugdhulp en sociaal werk om te groeien in hun vak, samen te leren en met vertrouwen te blijven bouwen aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Met een breed professionaliseringsaanbod van post-hbo-opleidingen, leiderschapstrajecten, trainingen en maatwerk geven we invulling aan Leven Lang Ontwikkelen en sluiten we aan bij wat professionals, teams en organisaties in de praktijk nodig hebben.
Over KPZnext
Met het LLO-aanbod van KPZnext verbinden we initiële opleidingen, professionalisering en praktijkgericht onderzoek tot één doorgaande ontwikkellijn.
Voor KPZnext zoeken wij een collega die ons helpt om relaties met samenwerkingspartners verder te verdiepen, vragen uit het werkveld op te halen en ons professionaliseringsaanbod nog beter te verbinden aan de praktijk.
De functie
Als Relatiemanager LLO ben jij de verbindende schakel tussen onze expertise, de vragen die leven in het werkveld en ons professionaliseringsaanbod. Je bouwt actief aan bestaande én nieuwe relaties, signaleert ontwikkelvragen en onderzoekt wat organisaties, teams en professionals nodig hebben om verder te groeien.
Waar mogelijk verbind je ontwikkelvragen aan het aanbod en de expertise van KPZ en help je kansen om te zetten in concrete trajecten. Daarmee vervul je ook een belangrijke rol in de vraagarticulatie richting het werkveld, passend bij de groeiende betekenis van het hoger onderwijs in het kader van Leven Lang Ontwikkelen. Je werkt hierin nauw samen met de directeur en onderwijskundig leider van KPZnext en stemt af met docenten en trainers. Samen zorgen jullie ervoor dat signalen uit het werkveld worden vertaald naar passende ontwikkelmogelijkheden.
Wat ga je doen?
- Je onderhoudt en versterkt relaties met bestaande samenwerkingspartners van KPZnext en legt actief nieuwe contacten met schoolbesturen en -directies, kinderopvangorganisaties en andere relevante partners in het werkveld.
- Je brengt ontwikkel- en professionaliseringsvragen uit het werkveld in beeld, vertaalt deze naar kansrijke trajecten en draagt daarmee bij aan de vraagarticulatie in het kader van Leven Lang Ontwikkelen en de Nationale Aanpak Professionalisering Leraren.
- Je maakt het professionaliseringsaanbod van KPZnext zichtbaar en bespreekbaar bij partners en potentiële opdrachtgevers.
- Je denkt mee over maatwerk, incompanytrajecten en nieuwe ontwikkelmogelijkheden op basis van vragen uit het werkveld.
- Je signaleert kansen voor samenwerking, netwerkontwikkeling en nieuwe opdrachten en weet deze te vertalen naar concrete vervolgafspraken.
- Je onderzoekt de mogelijkheden voor externe financiering en bereidt eventuele aanvragen voor subsidies voor.
- Je stemt intern af met collega’s van KPZnext, docenten, trainers en andere betrokken teams, zodat vragen en kansen uit het werkveld goed landen binnen de organisatie.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een collega die:
- gemakkelijk contact legt en relaties duurzaam weet op te bouwen en te onderhouden;
- gevoel heeft voor de sector kind en educatie, professionalisering en netwerksamenwerking;
- minimaal hbo werk- en denkniveau heeft;
- sterk is in het verbinden van externe behoeften aan intern aanbod en expertise;
- zelfstandig werkt, maar ook graag samen optrekt met collega’s;
- helder communiceert, mondeling en schriftelijk;
- bij voorkeur ervaring heeft met acquisitie, accountmanagement of business development in een onderwijs- of maatschappelijke context en met het ontwikkelen en positioneren van een duurzaam en aantrekkelijk aanbod.
Wat typeert jou?
Je bent ondernemend, verbindend en zorgvuldig. Je beweegt je gemakkelijk in verschillende netwerken en begrijpt dat relatieontwikkeling bij KPZnext niet alleen gaat over het onder de aandacht brengen van aanbod, maar vooral om van vertrouwen opbouwen, het voeren van goede gesprekken en het samen verkennen van ontwikkelvragen.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een kleinschalige en betrokken organisatie, waar samenwerking, ontwikkeling en persoonlijke aandacht centraal staan. Binnen KPZnext werk je aan vraagstukken die ertoe doen voor professionals, teams en organisaties in het domein van kind en educatie. Je krijgt daarbij de ruimte om mee te bouwen aan de positionering en doorontwikkeling van ons professionaliseringsaanbod en onze relaties met het werkveld.
Wij bieden een aanstelling voor de duur van één jaar, met zicht op verlenging. De omvang is 0,6 fte. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband maximaal € 6.677,44 (schaal 11 – cao hbo). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een ruim aantal vakantiedagen.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van KPZnext en onze verbinding met het werkveld? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je schriftelijke sollicitatie met curriculum vitae uiterlijk 4 oktober naar Mariëlle Brouwer (HRM) via vacature@kpz.nl.
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Sandra Lugtenberg, onderwijskundig leider van KPZnext. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Mariëlle Brouwer (HRM). Zij zijn beide bereikbaar via 038 – 4217425 of via vacature@kpz.nl.
Gesprekken met sollicitanten vinden plaats op woensdag 21 oktober tussen 13.00 – 17.00 uur.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.